“沒想到崗位這么多，心里也就沒那么焦慮了。”6月15日，蘭州新區(qū)人才智力交流大會(huì)上，來自蘭州工商學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生高先菲仔細(xì)查看招聘企業(yè)信息后，急切的心情頓時(shí)舒緩了許多。

　　高先菲告訴記者，臨近畢業(yè)時(shí)感覺就業(yè)壓力很大，不過參加完新區(qū)招聘會(huì)后發(fā)現(xiàn)，雖然找工作的人多，但企業(yè)的用工需求也很旺盛。

　　“新區(qū)招聘會(huì)為我們提供了更寬廣的就業(yè)方向、更豐富的崗位選擇，我的就業(yè)預(yù)期一下子提高了不少。”向用人單位投遞簡歷后，高先菲的興奮之情溢于言表。

　　高先菲的選擇不是偶然。

　　2023屆畢業(yè)生甘濤，畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)，去年參加了新區(qū)人才招聘會(huì)，并順利就職于新區(qū)水務(wù)集團(tuán)。

　　“我現(xiàn)在在集團(tuán)下面的水務(wù)建設(shè)咨詢有限公司工程項(xiàng)目管理部工作，雖然要經(jīng)常跑工地、跟項(xiàng)目，但所學(xué)專業(yè)和工作契合度比較高，能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，很滿意。”6月25日，在新區(qū)雨水中通道北延（緯五十四路—緯五十八路）工程工地上，甘濤一邊仔細(xì)檢查現(xiàn)場工程實(shí)體質(zhì)量一邊告訴記者，公司的成長環(huán)境很好，對(duì)以后個(gè)人的規(guī)劃發(fā)展很有信心。

　　在公司和同事們眼中，甘濤雖然是個(gè)新人，但工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干，成長特別快，已成為一名能干事、會(huì)干事、干成事的合格水務(wù)人。

　　人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源。

　　新區(qū)水務(wù)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理宋莉莉介紹，近年來，水務(wù)集團(tuán)牢固樹立重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、提升人才的人才理念，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建起了更加積極、開放、有效的人才發(fā)展體系。

　　“今年初，我們參加了新區(qū)春季大型人才智力交流大會(huì)，吸納7名優(yōu)秀高校畢業(yè)生；還積極參加新區(qū)赴省內(nèi)外重點(diǎn)高校的校園招聘會(huì)，持續(xù)精準(zhǔn)引才，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)自成立以來，累計(jì)引進(jìn)各類人才359人，其中，高校畢業(yè)生182人，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。”宋莉莉說。

　　對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹如何把握就業(yè)機(jī)會(huì)，已經(jīng)有了工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的甘濤給出了自己的建議。

　　“三百六十行，行行出狀元。每一個(gè)人的就業(yè)預(yù)期都是不同的，想要順利就業(yè)、盡快就業(yè)，就要積極轉(zhuǎn)變觀念，不妨樹立‘先就業(yè)再擇業(yè)’的理念，打開就業(yè)思路，才能獲得更多的就業(yè)出路。”甘濤說。

　　與甘濤一樣，同樣在新區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的還有趙振超。

　　幾年前從長春師范大學(xué)畢業(yè)的趙振超，參加招聘會(huì)后在新區(qū)金控集團(tuán)找到了自己的新崗位。

　　金控集團(tuán)人力資源部部長全旭磊介紹，趙振超入職后，經(jīng)過師帶徒、傳幫帶，分別在集團(tuán)、下屬子公司多個(gè)崗位工作過，還被抽調(diào)至上級(jí)主管部門鍛煉，迅速成長為“一專多能”的復(fù)合型人才，現(xiàn)在擔(dān)任集團(tuán)黨委辦公室副主任職務(wù)。

　　如何從一名初出校園的青澀畢業(yè)生，成長為“一專多能”的復(fù)合型人才，趙振超說：“基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺(tái)。大家要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)練好‘內(nèi)功’，多掌握‘一技之長’，踏實(shí)做好專業(yè)領(lǐng)域的事，發(fā)展空間自然就會(huì)拓寬。”

　　高校畢業(yè)生是優(yōu)質(zhì)人才資源，而國企是吸引高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。

　　全旭磊介紹，近年來，新區(qū)金控集團(tuán)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極響應(yīng)號(hào)召參與各類招聘活動(dòng)，通過優(yōu)勢引、機(jī)制育、保障留、實(shí)際用吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，引進(jìn)高校畢業(yè)生40余人。此外，集團(tuán)還與蘭州大學(xué)等多所知名院校建立校企合作關(guān)系，設(shè)立實(shí)習(xí)基地，共同培育適應(yīng)企業(yè)需求的人才，通過聚集各類“優(yōu)勢”資源，全方位引才。同時(shí)，開展員工雙軌“晉升”、個(gè)性化培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，通過經(jīng)濟(jì)上“獎(jiǎng)勵(lì)”、心理上“輔導(dǎo)”、生活上“鼓勵(lì)”，多措并舉強(qiáng)化“保障”留才，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力和凝聚力。

　　全旭磊表示，未來金控集團(tuán)將堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分利用自身優(yōu)勢，不斷推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)貢獻(xiàn)新區(qū)國企力量。

　　6月15日舉行的新區(qū)人才智力交流大會(huì)上，3.82萬人達(dá)成初步就業(yè)意向，其中本科學(xué)歷2.05萬人。而近年來，新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，已吸引超16萬名人才在新區(qū)高質(zhì)量就業(yè)，8萬余名本科以上高校畢業(yè)生在新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　未來，新區(qū)將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國家級(jí)新區(qū)政策、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目等比較優(yōu)勢，出臺(tái)更加務(wù)實(shí)管用的就業(yè)政策，不斷開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、擴(kuò)大就業(yè)容量，做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù)，力促高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，共享新區(qū)改革發(fā)展紅利。